2月18日，集团公司第四届三次职工代表大会（huì）暨（jì）2025年度表彰动员大会在利（lì）丰大厦四楼会议室隆重召开。会（huì）议以习（xí）近平新时（shí）代中国特色社（shè）会主义思（sī）想（xiǎng）为指导，深（shēn）入贯彻（chè）党的二十大和二十届二中、三中（zhōng）全会精神，全面落实（shí）中央经济（jì）工作会（huì）议及省委（wěi）经济工作会议（yì）、省两会部署，系统（tǒng）总结2024年工作，分析当（dāng）前发展形势，全面（miàn）部（bù）署2025年重点任务，号召全体（tǐ）职工以（yǐ）“志（zhì）不求（qiú）易、事不避难”的拼搏精神，锚定（dìng）目标（biāo）、真抓实（shí）干，为打（dǎ）造行业标杆企业（yè）而不（bú）懈奋斗。

大会全景（jǐng）

领导（dǎo）合影

刘总主持（chí）

周（zhōu）总作行政工作（zuò）报告（gào）

汪（wāng）总宣读《员工奖（jiǎng）惩办法》

王总宣读（dú）《子公司管理办法》、《关于项目承包协议条款修订的情况说明》

会上（shàng），集团公司党委书记、董事长、总经（jīng）理周明军作了题为《同心聚力，共筑未（wèi）来》的行政工（gōng）作报告，副总经理汪红卫、副总经理王磊分别（bié）宣读了（le）《员（yuán）工奖惩办法》、《子公司（sī）管（guǎn）理办法》、《关于（yú）项目承包协议条款修订的情况说明》。

周总（zǒng）指出（chū），去（qù）年以来（lái），面对建筑业下行压力和严峻市场（chǎng）环境（jìng），集团公司全员铆（mǎo）足干劲，全力以（yǐ）赴，苦干实干，取得了（le）有目共睹、可圈可点的成绩（jì）。一是战略（luè）引（yǐn）领，谋定企业发展布局；二（èr）是深化（huà）合作，不断提升经营承揽质（zhì）量；三（sān）是（shì）全面规范人（rén）力资源管理，提升管（guǎn）理效能；四是多措并举，化（huà）解风险隐患；五是积极探索适应内（nèi）部（bù）管理趋势的成本管（guǎn）理模式；六是强化资金管理，缓解现金流（liú）压力；七是持（chí）续推进数字化转型，深（shēn）化系统（tǒng）应用；八是公开（kāi）透明（míng），推动子分单位合规（guī）运营（yíng）。

面对新形势，周总（zǒng）提出以“坚持主（zhǔ）业、长期主义、创新发（fā）展、诚信原则”为核心的发（fā）展路径（jìng），明确2025年承揽目标，并部署四大（dà）重点任（rèn）务：

一、经营（yíng）攻坚，锚定（dìng）市场拓（tuò）展

深化“内（nèi）引（yǐn）外（wài）联（lián）”策略，探（tàn）索（suǒ）国央企合作、混合所有制改革（gé）及海外业务，重点布局智能化、环保等新（xīn）兴领域，力争实现多元化突破。

二、管理升级，筑（zhù）牢发展根基

项目管理：推行“大工（gōng）程+大成本”管理（lǐ）模式（shì），强化全链（liàn）条成本管控；数字赋能：以入选（xuǎn）国家级数字化（huà）典型案例（lì）为契机，加（jiā）速系统（tǒng）迭代与数据（jù）治理；人才强企（qǐ）：完善（shàn）“能上能（néng）下”机制，重（chóng）点（diǎn）培育（yù）复合型专家队伍。

三、风（fēng）险化解，护航（háng）稳健经营

加大清欠化（huà）债力度，灵活处（chù）置抵债资产，分类分级推进涉诉（sù）案件处置，确（què）保现金流安全。

四、子分改革，激发内生动力

实行（háng）“该留留、该去去、该增增”动（dòng）态调整机制，推动（dòng）亏损单位扭亏（kuī）止损，培育创效新增（zēng）长点。会议强调，建筑（zhù）业作为国民经（jīng）济支柱产业的（de）地位长期不变。随（suí）着国家宏观（guān）政（zhèng）策持续发（fā）力、郑州市超（chāo）4000亿元基建投资规划落地，集团公（gōng）司将抢抓（zhuā）机遇，以“活下去、活更久、活（huó）更好”为行动纲（gāng）领，全员聚力践行“1+3”发展战略，奋力书写高质量发展新篇章。

分组讨论（lùn）

分组讨论

举手表（biǎo）决

优秀员工表（biǎo）彰

优秀派驻个人及小组表彰（zhāng）

先进（jìn）个人表彰

先进单位表彰（zhāng）

签订（dìng）目标责任书（shū）

会议审议通过了行政工作报（bào）告（gào）、《员工奖惩办法》、《子公司管理办法（fǎ）》、《关于项目（mù）承（chéng）包（bāo）协议（yì）条款修订的情况说（shuō）明（míng）》，对2024年度先进（jìn）集（jí）体（tǐ）、团队及（jí）个人进行了表彰，与各单位负（fù）责人签（qiān）订了（le）目标责任（rèn）书、廉政责任书。

来自机关、子分公司、项目（mù）部各单位的105名职（zhí）工代表、受表彰人员及先（xiān）进单（dān）位、团（tuán）体代表共180余人参加（jiā）会议。