本网讯（xùn）：经（jīng）过前期各单（dān）位（部（bù）门）积极准备，在集团人力资源部的精（jīng）心组织下，12月（yuè）30日，集团公司（sī）“2011年度优（yōu）秀员工评选大（dà）会”在12楼会议室隆重举行，评（píng）选大会（huì）分“十佳技（jì）术负（fù）责（zé）人”、“优秀员工”、“优秀新员工”三大类别组织评（píng）选。

评选大会开始前，集（jí）团董（dǒng）事长（zhǎng）段（duàn）利民作了重要讲话。公司（sī）发展战略需要通过人才（cái）战略的逐步实施来支撑，在引（yǐn）进的各类（lèi）人才的同时，还（hái）需（xū）要通（tōng）过不（bú）同（tóng）的途径，不断地培养、提高（gāo）所有员（yuán）工的认知、管理水平。让大（dà）家在不断的交（jiāo）流中提高，在别人的总结中（zhōng）提升自己（jǐ）的素养。此次优秀员工评选（xuǎn）大会的召（zhào）开就是要发现人才（cái），给员（yuán）工创建一个展现自己的舞台（tái），员工之间交流（liú）的平台。

经过参选单位推（tuī）选（xuǎn）优（yōu）秀员（yuán）工的精彩演讲比拼，11位（wèi）评委紧张细（xì）致地打分，最终（zhōng）评选出10名（míng）“十佳技术负责人（rén）”、20名“优秀（xiù）新员（yuán）工”、30名“优（yōu）秀员工”，3个单位获“优秀组织奖”。